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    企業文化

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    “匠人須知30條”
    匠人須知1    進入作業場所前,必須先學會打招呼
    匠人須知2    進入作業場所前,必須先學會聯絡、報告、協商
    匠人須知3    進入作業場所前,必須先是一個開朗的人
    匠人須知4    進入作業場所前,必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人
    匠人須知5    進入作業場所前,必須要能夠正確聽懂別人說的話
    匠人須知6    進入作業場所前,必須先是和藹可親、好相處的人
    匠人須知7    進入作業場所前,必須成為有責任心的人
    匠人須知8    進入作業場所前,必須成為能夠好好回應的人
    匠人須知9    進入作業場所前,必須成為能為他人著想的人
    匠人須知10   進入作業場所前,必須成為“愛管閑事”的人
    匠人須知11   進入作業場所前,必須成為執著的人
    匠人須知12   進入作業場所前,必須成為有時間觀念的人
    匠人須知13   進入作業場所前,必須成為隨時準備好工具的人
    匠人須知14   進入作業場所前,必須成為很會打掃整理的人
    匠人須知15   進入作業場所前,必須成為明白自身立場的人
    匠人須知16   進入作業場所前,必須成為能夠積極思考的人
    匠人須知17   進入作業場所前,必須成為懂得感恩的人
    匠人須知18   進入作業場所前,必須成為注重儀容的人
    匠人須知19   進入作業場所前,必須成為樂與助人的人
    匠人須知20   進入作業場所前,必須成為能夠熟練使用工具的人
    匠人須知21   進入作業場所前,必須成為能夠做好自我介紹的人
    匠人須知22   進入作業場所前,必須成為能夠擁有“自豪”的人
    匠人須知23   進入作業場所前,必須成為能夠好好發表意見的人
    匠人須知24   進入作業場所前,必須成為勤寫書信的人
    匠人須知25   進入作業場所前,必須成為樂意打掃廁所的人
    匠人須知26   進入作業場所前,必須成為善于打電話的人
    匠人須知27   進入作業場所前,必須成為吃飯速度快的人
    匠人須知28   進入作業場所前,必須成為花錢謹慎的人
    匠人須知29   進入作業場所前,必須成為“會打算盤”的人
    匠人須知30   進入作業場所前,必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人

    磨礪心志的“六項精進”
    1、付出不亞于任何人的努力

    努力鉆研,比誰都刻苦。而且鍥而不舍,持續不斷,精益求精。有閑工夫發牢騷,不如前進一步,哪怕只是一寸,努力向上提升。
    2、謙虛戒驕
    “謙受益”是中國的古話,意思是謙虛之心喚來幸福,還能凈化靈魂。
    3、天天反省
    每天檢點自己的思想與行為,是不是自私自利,有沒有卑怯的舉止,自我反省,有錯即改。
    4、活著就要感謝
    活著就已經是幸福,培育感恩之心,滴水之恩也不忘相報。
    5、積善行、思利他
    “積善之家,必有余慶”。行善利他,言行之間留意關愛別人。行善積德有好報。
    6、不要有感性的煩惱
    不要老是忿忿不平,不要讓憂愁支配自己的情緒,不要煩惱焦躁。為此,要全力以赴、全神貫注投入工作,以免事后懊悔。

    天堂地獄之分由心態決定
           已經是40多年前的事了,當時京瓷還是中小企業,在歡迎新員工的典禮上,我對剛進公司的大學生們講了如下一段話。
           “你們從小到大一直受父母以及社會上許多人的幫助照顧。從現在開始步入社會,踏上工作崗位,應該輪到你們反過來回報社會了。如果還一味要別人關照,那不行。從受人幫助到幫助別人,立場需要180度大轉彎?!?br />       我講這些話,是因為當時京瓷規模還不大,員工福利尚不完善。大學畢業的新員工常常抱怨:“起初把公司想得太好,而實際上福利待遇不健全,工資也不高?!?br />       針對他們的牢騷,我訓斥說:“不錯,現在公司確實還小,設備不夠,制度也不健全。我們要把企業做好,工資福利也要大大提高,但這必須靠你們自己辛勤勞動,不是靠別人幫助,必須用自己雙手創造?!?br />       我希望他們懂得,習慣于依賴別人,只想要別人照顧的人,往往缺乏知足意識,只會發泄不滿。踏上社會,要轉變角度,要為周圍的人服務,要為團隊,為企業做貢獻,為此,人生觀、世界觀就必須作180度的轉變。
           當時我還不知道“利他”這個詞,也不具備明確堅定的思想哲學,但我總是不斷向年輕人強調,盡力為他人效勞這種心態是非常重要的。
           先人后已,有時即使付出自我犧牲也要為對方盡力。為什么必須具備這種對他人的關愛之心呢?我剃度進入佛門時,一向關照我的一位圓福寺的長老給我講了下面這個故事。
           某寺院的年輕的修行僧問長老:“聽說那個世界里有地獄和天堂,地獄到底是個什么樣的地方?”
           長老答道:“確實不錯,那個世界有地獄也有天堂。但兩者的區別卻沒有人們想象的那么大。那地方從外觀上看一模一樣,唯有一點不同,就是住在那里的人的心?!?br />長老說,地獄和天堂都有一只相同的大鍋,鍋里一樣煮著美味的面條,但要吃到面條不太容易,因為夾面條的筷子足足有一米長。
           地獄里的人都想自己先吃,爭先恐后用筷子夾起面條,但因為筷子太長,夾起的面條送不進自己的嘴里。于是爭搶對方夾住的面條,甚至打起架來。結果面條撒了一地,誰都沒吃上。美味可口的面條就在眼前,卻一個個都餓得頭昏眼花。這就是地獄里的情景。
           天堂里的情形正好相反,客觀的條件相同,但結果完全不同。這里的人用自己的長筷夾起面條后送到對面人的嘴里?!罢埬瘸??!睂γ嫒顺缘胶笳f:“謝謝您,現在應該您吃了,把面條送到這邊人的嘴里。結果天堂的人都高興地吃上了美味的面條,個個心滿意足?!?br />       住在同一個世界的人,因為有無關愛他人之心,而分出了地獄和天堂。這就是上述故事告訴我們的道理。
           我常常通過這樣的故事,向員工們強調“利他”的必要性。我再三再四強調,要經營好企業,我們內心一定要具備“為世人為社會”盡力的美好的意識。
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